Geef jij leiding en neemt je werk meer (mentale) ruimte in dan je lief is?
Gaat de zorg om jouw bedrijf en je personeel ten koste van je eigen werkplezier?
Worstel je met de balans tussen je mensen managen en vertrouwenspersoon zijn?
Laat ons je ondersteunen. Geniet van de dingen die je óók graag doet.
Wij houden jou(w medewerkers) gezond en inzetbaar door middel van:
The SatisFactory
Individuele Begeleiding
Deze organisaties helpen wij naar meer vitaliteit:
Hoe zou het voelen als je een keer niet de hele wereld hoeft te dragen?
Je bent niet voor niets leidinggevende geworden. Je bezit unieke kwaliteiten die maken dat jij jouw organisatie of team richting kunt geven. Je begrijpt wat verantwoordelijkheid nemen betekent en bezit genoeg analytisch vermogen om de toekomst te bestendigen. Je bezit visie, je kunt inspireren. Onder jouw leiding zou het bedrijf zichzelf gaan draaien, zodat jij meer zou kunnen genieten van je welverdiende inkomen.
Maar niets is minder waar: je bent vooral bezig met brandjes blussen. Je telefoon staat roodgloeiend, de agenda en mailbox zitten bomvol en de deur wordt regelmatig platgelopen. Je weet en voelt dat er nooit een moment komt waarop je to-do lijst klaar is; de ontspanning komt niet vanzelf. Je leeft van vakantie naar vakantie, want tussendoor moet je altijd aan staan (en eerlijk: vaak zelfs tijdens je vakantie). En hoe tegennatuurlijk voelt het om net nadat iemand je vertelt wat er momenteel speelt in zijn/haar leven te eisen dat iemand wel zijn productie draait?
Je wilt iedereen het beste geven van jezelf, maar voelt ook dat het zorgdragen voor iedereen zijn tol begint te eisen van je eigen rust en (werk)plezier.
Hoe fijn zou het zijn als …
- Je naar bed kunt gaan zonder een RI&E analyse van de komende dag/week
- Je op vakantie kunt, zonder dat je je telefoon stiekem alsnog in de gaten moet houden
- Je thuis kunt komen en je aandacht onverdeeld bij je partner, kids of vrienden is
- Je op kunt staan zonder druk op je borst of zwaarte op je schouders
- Je in alle rust je kopje koffie kunt drinken, wetende dat de boel zichzelf wel draait
- Je rond kunt lopen op de werkvloer en ontspannen gesprekken voert in plaats van je to-do lijst zien groeien
- Je mensen zelf met initiatieven en out-of-the-box oplossingen komen.
- Je mensen naar jou toekomen wanneer ze je écht nodig hebben, omdat ze het noodzakelijke al zelf hebben opgepakt
Als de stemmetjes “doe ik wel genoeg?” “heb ik niets gemist?” “als het mis gaat is het mijn schuld” een keer zwijgen.
Deel je zorg
Je weet dondersgoed dat jouw mensen beter functioneren wanneer ze goed in hun vel zitten. Weet je dat er zelfs een directe relatie zit tussen chronisch verhoogde stress levels en het verslechteren van je hogere cognitieve functies (o.a. plannen, organiseren, overzicht bewaren, oplossingsvermogen, nuanceren, zelfdiscipline)?
Gun jezelf rust en werkplezier door een goed functionerende organisatie. Wij ondersteunen je bij het welzijn van jouw mensen en werkcultuur, zodat zij hun skills optimaal kunnen inzetten. Door inzet van The SatisFactory project:
- Zitten mensen lekkerder in hun vel
- Melden ze zich minder vaak ziek
- Zijn ze productiever
- Worden er minder fouten gemaakt
- Voelen mensen zich loyaler naar jou als werkgever (“dat ze dit voor mij overhebben”)
- Bespaar je geld: langdurig ziekteverzuim kost veel meer dan je misschien denkt. Denk o.a. aan loondoorbetaling, vervanging, stijgende premiekosten, reïntegratiebegeleiding en productiviteitsverlies vóór, tijdens én na het verzuim.
Stap uit de ‘altijd-aan’ modus, ga weer doen waar jij in eerste instantie voor bent gaan leidinggeven.
Waarom moet je bij ons zijn?
Diepgaand en spot on
onze gedragswetenschappers weten high-potentials echt uit te dagen.
Bottom-up approach
je krijgt waardevolle input over wat je medewerkers écht nodig hebben. Geen vruchteloze investeringen meer.
Intercultureel en multilinguïstisch
we bieden zowel trajecten in het Nederlands, Engels en Portugees.
Van A tot Z
we bieden zowel begeleiding als organisatieadvies. Je wordt compleet ontzorgd en grondig geadviseerd.
Wij zijn The SatisFactory Project
Een collectief van universitair geschoolde gedragswetenschappers die allemaal geloven in het stimuleren van gezondheid in plaats van het achteraf wegnemen van klachten. Voorkomen is beter dan genezen, voor zowel de organisatie als voor jouw mensen.
In 2019 heb ik, Iris Bergwerff-van der Giessen, TSFP opgezet, omdat ik op iedere plek waar ik werkte een afstand voelde tot de heersende opvatting over psychische klachten. Ik geloof niet dat psychische klachten altijd een label moeten krijgen. Ik geloof niet dat een behandeling geslaagd is als de klachten weg zijn.
Ik geloof dat ieder van ons (psychische) klachten krijgt, wanneer je niet leeft in lijn met jouw belangrijkste waarden. Wanneer je je vooral laat leiden door een extern kompas (wat (je denkt dat) anderen van je verwachten, wat je hebt geleerd dat hoort), kan het niet anders dan dat je energie druppelsgewijs weglekt. Tot op het punt dat je lichaam vermoeid raakt, het stresssysteem niet meer geremd kan worden en je brein afgesloten wordt.
Als we dát nou kunnen voorkomen, dan kunnen we ieders kwaliteiten, kunde en passie vol benutten. Dan kunnen we ons weer met elkaar verbinden in plaats van onszelf indekken. Dan kunnen we van elkaar leren, in plaats van met elkaar concurreren. Dan kunnen we elkaar motiveren om het beste uit onszelf te halen vanuit passie, in plaats van vanuit prestatiedruk.
Vergelijk het met een boom: een boom met een goed wortelsysteem brengt de mooiste vruchten voort omdat het optimaal voeding kan opnemen. Zo werkt het ook voor jouw mensen: als zij een goed wortelsysteem hebben (lees: hun waarden helder hebben), dan zullen ze de mooiste prestaties leveren.
Wij verzorgen de wortels, jij plukt de vruchten!