Geef jij leiding en neemt je werk meer (mentale) ruimte in dan je lief is?

Gaat de zorg om jouw bedrijf en je personeel ten koste van je eigen werkplezier?

Worstel je met de balans tussen je mensen managen en vertrouwenspersoon zijn?

Laat ons je ondersteunen. Geniet van de dingen die je óók graag doet.

Wij houden jou(w medewerkers) gezond en inzetbaar door middel van:

Deze organisaties helpen wij naar meer vitaliteit:

“Al jaren werken we samen met hoge tevredenheid (niet vanuit gemakzucht; zelden zo tevreden geweest over effect en bijdrage in een hele plezierige samenwerking). Bij The SatisFactory Project is het niet “u vraagt wij draaien”, maar wordt juist bij iedere vraagstelling heel precies gekeken en afgestemd wat nodig is om verbetering te bereiken. En dat alles vanuit een zeer actuele en heldere (wetenschappelijke) gefundeerde visie en kennis én veel ervaring met de begeleiding van hoogopgeleide en -begaafde professionals.Zou het iedere andere organisatie, met voornamelijk hoogopgeleide professionals, die werk wil maken van mentaal medewerkerswelzijn en preventie van mentaal verzuim, het van harte aanbevelen!”

Hoe zou het voelen als je een keer niet de hele wereld hoeft te dragen?

Je bent niet voor niets leidinggevende geworden. Je bezit unieke kwaliteiten die maken dat jij jouw organisatie of team richting kunt geven. Je begrijpt wat verantwoordelijkheid nemen betekent en bezit genoeg analytisch vermogen om de toekomst te bestendigen. Je bezit visie, je kunt inspireren. Onder jouw leiding zou het bedrijf zichzelf gaan draaien, zodat jij meer zou kunnen genieten van je welverdiende inkomen.

Maar niets is minder waar: je bent vooral bezig met brandjes blussen. Je telefoon staat roodgloeiend, de agenda en mailbox zitten bomvol en de deur wordt regelmatig platgelopen. Je weet en voelt dat er nooit een moment komt waarop je to-do lijst klaar is; de ontspanning komt niet vanzelf. Je leeft van vakantie naar vakantie, want tussendoor moet je altijd aan staan (en eerlijk: vaak zelfs tijdens je vakantie). En hoe tegennatuurlijk voelt het om net nadat iemand je vertelt wat er momenteel speelt in zijn/haar leven te eisen dat iemand wel zijn productie draait?

Je wilt iedereen het beste geven van jezelf, maar voelt ook dat het zorgdragen voor iedereen zijn tol begint te eisen van je eigen rust en (werk)plezier.

Home - The SatisFactory Project

Hoe fijn zou het zijn als …

Als de stemmetjes “doe ik wel genoeg?” “heb ik niets gemist?” “als het mis gaat is het mijn schuld” een keer zwijgen.

“De insteek van TSFP is no-nonsens en pragmatisch. Ik houd niet van zweverig gedoe en kon ook zonder mezelf 3 weken op te sluiten in een klooster tot nieuwe, levensveranderende inzichten komen. Annemiek en Iris zijn niet alleen professionals die kunnen helpen, maar ze leven er zelf ook naar. Dee open- en eerlijkheid werden enorm gewaardeerd, want daardoor voel je je op je gemak en veilig.”

Deel je zorg

Je weet dondersgoed dat jouw mensen beter functioneren wanneer ze goed in hun vel zitten. Weet je dat er zelfs een directe relatie zit tussen chronisch verhoogde stress levels en het verslechteren van je hogere cognitieve functies (o.a. plannen, organiseren, overzicht bewaren, oplossingsvermogen, nuanceren, zelfdiscipline)?

Gun jezelf rust en werkplezier door een goed functionerende organisatie. Wij ondersteunen je bij het welzijn van jouw mensen en werkcultuur, zodat zij hun skills optimaal kunnen inzetten. Door inzet van The SatisFactory project:

Stap uit de ‘altijd-aan’ modus, ga weer doen waar jij in eerste instantie voor bent gaan leidinggeven.

Waarom moet je bij ons zijn?

The SatisFactory Project - Diepgaand en spot on

Diepgaand en spot on

onze gedragswetenschappers weten high-potentials echt uit te dagen.

The SatisFactory Project - Bottom-up approach

Bottom-up approach

je krijgt waardevolle input over wat je medewerkers écht nodig hebben. Geen vruchteloze investeringen meer.

The SatisFactory Project - Intercultureel en multilinguïstisch

Intercultureel en multilinguïstisch

we bieden zowel trajecten in het Nederlands, Engels en Portugees.

The SatisFactory Project - Van A tot Z

Van A tot Z

we bieden zowel begeleiding als organisatieadvies. Je wordt compleet ontzorgd en grondig geadviseerd.

Wij zijn The SatisFactory Project

Een collectief van universitair geschoolde gedragswetenschappers die allemaal geloven in het stimuleren van gezondheid in plaats van het achteraf wegnemen van klachten. Voorkomen is beter dan genezen, voor zowel de organisatie als voor jouw mensen. 

In 2019 heb ik, Iris Bergwerff-van der Giessen, TSFP opgezet, omdat ik op iedere plek waar ik werkte een afstand voelde tot de heersende opvatting over psychische klachten. Ik geloof niet dat psychische klachten altijd een label moeten krijgen. Ik geloof niet dat een behandeling geslaagd is als de klachten weg zijn. 

Ik geloof dat ieder van ons (psychische) klachten krijgt, wanneer je niet leeft in lijn met jouw belangrijkste waarden. Wanneer je je vooral laat leiden door een extern kompas (wat (je denkt dat) anderen van je verwachten, wat je hebt geleerd dat hoort), kan het niet anders dan dat je energie druppelsgewijs weglekt. Tot op het punt dat je lichaam vermoeid raakt, het stresssysteem niet meer geremd kan worden en je brein afgesloten wordt.

Als we dát nou kunnen voorkomen, dan kunnen we ieders kwaliteiten, kunde en passie vol benutten. Dan kunnen we ons weer met elkaar verbinden in plaats van onszelf indekken. Dan kunnen we van elkaar leren, in plaats van met elkaar concurreren. Dan kunnen we elkaar motiveren om het beste uit onszelf te halen vanuit passie, in plaats van vanuit prestatiedruk. 

Vergelijk het met een boom: een boom met een goed wortelsysteem brengt de mooiste vruchten voort omdat het optimaal voeding kan opnemen. Zo werkt het ook voor jouw mensen: als zij een goed wortelsysteem hebben (lees: hun waarden helder hebben), dan zullen ze de mooiste prestaties leveren.

Wij verzorgen de wortels, jij plukt de vruchten!