Het oplaadpunt
Het product om je medewerkers op een laagdrempelige manier te laten ontstressen
Je bent oprecht begaan met je medewerkers, maar je kunt niet altijd met iedereen in gesprek blijven.
Je wilt graag een luisterend oor bieden, maar verhalen grijpen je soms echt aan.
Je hebt graag dat het goed gaat met je mensen, maar wilt ook gepaste afstand houden voor een gezonde werkrelatie.
Als het zo door blijft gaan, kom je nooit toe aan de taken waar jij óók verantwoordelijk voor bent.
Het Oplaadpunt leidt tot:
- Minder kopzorgen over het welzijn van je personeel, doordat wij voor je mensen zorgen wanneer ze aankloppen.
- Meer werkplezier doordat je toekomt aan je taken. Je medewerkers zijn minder gestrest en kunnen zichzelf daardoor beter aansturen.
- Meer vrijheid en productiviteit, doordat je niet altijd ‘aan’ hoef te staan om brandjes te blussen.
- Meer echte aandacht voor je partner, gezin en vrienden, doordat er een grote bron van zorgen wegvalt.
- Meer zicht op de echte behoefte van je medewerkers (bottom-up aanpak), zodat je geen loze investeringen doet in aanbod vitaliteit/welzijn wat niet aansluit.
- Geldbesparing, doordat er minder mensen langdurig uitvallen. Wist je dat een gemiddeld langdurig verzuim 91.000 euro kost per medewerker, zoals blijkt uit grootschalig onderzoek van TNO? En dat in 2019 60,2% van de geregistreerde ziekmeldingen bij de bedrijfsarts een psychische oorzak had? (Bron: beroepsziekten.nl)?
Hoe werkt het?
Kick-off: een intakegesprek met jou/jullie als opdrachtgever(s) + fysieke rondleiding over de werkvloer + kennismaking met jullie vaste bedrijfsarts.
Prijzen Oplaadpunt voor medewerkers
- Abonnement voor een half jaar € 8000*
(8x 3 uur + 1 tendensrapport)
- Abonnement voor een heel jaar € 14000*
(14x 3 uur + 2 tendensrapporten)
Wie zijn wij?
Wij zijn universitair geschoolde gedragswetenschappers met kennis op het snijvlak van arbeid & gezondheid. We hebben allemaal onze eigen expertises, waardoor we de beste match kunnen maken met jouw medewerker.
Wat ons bindt is ons geloof in het bevorderen van gezondheid i.p.v. het weghalen van klachten (vaak met vermindering van klachten tot gevolg). Wij hebben een rugzak aan wetenschappelijk onderbouwde behandelmethoden, maar laten de mens tegenover ons leidend zijn. Wat voor de een werkt, werkt voor de ander niet.
Wij geloven dat je de diepere laag kunt pakken, zonder zweverig te worden of te overpsychologiseren. Op die manier zijn we doeltreffend en helpen we jouw medewerker in no-time naar een staat van voldoening.
Veelgestelde vragen
- Uit cijfers van TNO blijkt dat langdurig verzuim per medewerker gemiddeld 91.000 kost. Het Oplaadpunt heb je er dus al uit wanneer je verzuim van één tot twee medewerkers voorkomt.
- 62,2% van de ziekmeldingen bij de bedrijfsarts vinden hun oorsprong in psychische klachten (Bron: beroepsziekten.nl). Het tijdig inzetten van psychologische ondersteuning kan dus leiden tot een verminderde inzet van de arbodienst.
- De manager wordt productiever, omdat hij/zij minder geleid wordt door acute hulpvragen. Meer focus leidt tot meer output. Ditzelfde geldt voor alle medewerkers die beter presteren wanneer ze beter in hun vel zitten.
- Daarnaast geeft het oplaadpunt je advies op basis van input van medewerkers. Geen loze investeringen meer in trainingen waar eigenlijk niemand op zit te wachten. Investeer enkel in hetgeen wat leidt tot effectieve, duurzame resultaten. Bottom-up dus.